Historia Laboral · Corrección de Semanas · Colpensiones

El 60% de las personas
que revisan su historia laboral
encuentran errores.

Un periodo sin registrar, un IBC incorrecto, semanas de un empleador que nunca aparecen. Detectar esos errores a los 45 años puede significar la diferencia entre pensionarte a tiempo o trabajar 5 años más.

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El Decreto 1406 de 1999 obliga al empleador a responder por los aportes no pagados. La UGPP puede hacer cobro coactivo. Pero los derechos pueden prescribir. Cada mes que pasa sin reclamar puede ser una semana perdida para siempre.

Los errores más frecuentes

¿Qué encontramos cuando
revisamos tu historia laboral?

Antes de hablar de cuándo te pensionas o si conviene el traslado, necesitas saber exactamente qué dice tu historia laboral hoy. Muchas personas la consultan por primera vez a los 55 años. Para entonces ya es tarde para corregir algunos errores.

Trabajaste pero el empleador no pagó los aportes o los pagó tarde. Esas semanas no existen en tu historia laboral aunque hayas trabajado. El Decreto 1406 de 1999 obliga al empleador a responder — pero tienes que reclamarlos activamente y antes de que prescriban.
Tu salario era de $2.500.000 pero el empleador reportó $1.750.905 (el mínimo). Esas semanas "cuentan" pero el IBL que determina tu mesada pensional queda más bajo de lo que debía. Este error es silencioso — no lo ves hasta que calculan tu pensión.
Muchos independientes cotizan sobre el mínimo aunque ganen más. Esas semanas cuentan, pero el IBC bajo reduce la mesada. Si cotizaste como independiente, el IBC debe corresponder al 40% de tus ingresos reales de ese momento.
Si trabajaste antes de 1994 con una empresa del Estado o una empresa con sistema propio de pensión, deberías tener un bono pensional que se suma a tu historia. Muchas personas desconocen que tienen ese bono y nunca lo reclaman.
A veces aparecen semanas en Colpensiones y en un fondo privado para el mismo periodo. O periodos en el régimen equivocado. Esto genera inconsistencias que hay que corregir antes de solicitar la pensión para evitar demoras en el reconocimiento.

¿Cuándo debes revisar tu historia laboral?

  • Tienes más de 45 años y nunca la has revisado formalmente
  • Cambiaste de empleo varias veces y no recuerdas todos los empleadores
  • Tuviste periodos como independiente o contratista
  • Trabajaste con empresas que cerraron o fueron liquidadas
  • Estás pensando en trasladarte de fondo pensional
  • Quieres saber exactamente en qué fecha te pensionas

Qué obtienes con mi análisis

  • Semanas totales certificadas (con y sin errores)
  • Identificación de periodos faltantes o incorrectos
  • Estimación de fecha de pensión según escenario actual
  • Plan de corrección priorizado por impacto

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